専業主婦（夫）から会社員に復帰！積み立てたiDeCo（イデコ）はどうなるの？

結婚や出産、配偶者の転勤等を機に一度退職して専業主婦（夫）となったものの、その後、仕事に復帰されるという方も多くいらっしゃるかと思います。
専業主婦（夫）をされている間、企業型確定拠出年金からの移換先や、老後のための資産形成の手段としてiDeCoを活用してきたという方もいらっしゃるはず。
では、厚生年金の対象となる会社員として復帰したら、iDeCoはどのような取り扱いになるのでしょうか。

会社員に復帰したときのiDeCo（イデコ）の取り扱いは？

同じ厚生年金を払う会社員でも、勤務先の企業年金の状況によって、iDeCoを継続できるかが変わってきます。

① 勤務先で企業年金制度の対象とならない場合
勤務先に「企業型確定拠出年金」や「確定給付企業年金」がない場合や、入社時点では対象とならない場合は、iDeCoを続けることができます。
iDeCoで掛金を拠出せず、運用だけを行っている場合は特に手続きは必要ありませんが、掛金を拠出している場合は、就職すると届出が必要になります。
専業主婦（夫）から会社員になるケースでは、会社員になったことを届け出る「加入者被保険者種別変更届（第2号被保険者用）」という書類や、新たな勤務先の総務・人事の方に作成いただく「事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書」といった書類等の提出が必要になります。SBI証券の場合、必要な書類はWEB上から請求できるので、時間に比較的余裕があるうちに取り寄せてみてはいかがでしょうか。

変更届のご請求はこちら
https://go.sbisec.co.jp/prd/ideco/application.html

② 勤務先で「企業型確定拠出年金」に入る場合
新たな勤務先で企業型確定拠出年金に加入される場合、2022年10月の法改正まではiDeCoに入れる方はかなり限られてきます。
新たに加入する企業型確定拠出年金の規約でiDeCoへの同時加入が認められている場合は① のケースと同様の手続きでiDeCoを続けることができますが、現時点では、ほとんどのケースで企業型確定拠出年金にiDeCoの資産を移すことになります。
お勤め先の企業型確定拠出年金の規約の詳細は、新たな勤務先の総務・人事の方にご確認ください。

企業型確定拠出年金にiDeCoの残高を移す際、掛金を拠出していない場合は特にiDeCo側での手続きは必要ありませんが、iDeCoで掛金を拠出している場合は「加入者資格喪失届」等を提出し、掛金を止める必要があります。
また、企業型確定拠出年金に資産を移す際には、今まで運用してきた資産は全て売却され、現金化してから移されます。自分で売却のタイミングを決めたいという方は、iDeCoの加入者サイト上で運用商品の変更ができるうちに、元本確保型の商品など値動きが少ない運用商品に変更（スイッチング）しておくのも一つです。

③ 勤務先に「確定給付企業年金」制度がある場合
引き続きiDeCoに加入することができ、① のケースと同様の手続きでiDeCoを続けられます。
また、確定給付企業年金の規約で「確定拠出年金の個人別管理資産を受入れることができる」とある場合に限り、iDeCoで運用していた資産を確定給付企業年金に移換することができます。ただ、iDeCoからの移換を受け付けている規約は多くないようですので、移換の可否については、新たな勤務先の総務・人事の方に確認してみるとよいでしょう。

2022年10月の法改正にも期待！
2022年10月からは上記② でご説明した、企業型確定拠出年金の規約でiDeCoへの同時加入が認められていない場合でも、原則iDeCoに加入できるようになります！
ただし、お勤め先の企業型確定拠出年金の掛金額が大きいケースや、マッチング拠出をされているケースではiDeCoに加入することができないといった例外もあるので、ぜひ以下の法改正の詳しいご案内もチェックしてみてください。

法改正の詳しい内容はこちらをチェック
https://go.sbisec.co.jp/prd/ideco/about_learn.html#readmore-wrap.readmore-wrap

たとえ形が変わっても、iDeCoの資産は運用し続けられる！iDeCo、企業型確定拠出年金で豊かな老後を

このように、iDeCoで運用してきた資産は、何らかの形で運用し続けることができます。場合によっては手続きに多少の手間がかかるかもしれませんが、iDeCoに拠出したお金がなくなることはありません。
会社員になられる場合は必要な手続きを行っていただき、豊かな老後を目指して資産形成を継続していただければと思います。